Материалы по теме: Лидерские качества

Статьи

10 ступенек к лидерству

Лидерские качества нужно воспитывать и делать это может абсолютно любой человек, обладающий волей (которую, кстати, тоже можно и нужно развивать)

Редакция

Дэйв Ульрих: Кризис помогает лидерам расти

Васина Наталия

На автопилоте: как физиология головного мозга мешает формированию лидерских качеств и что с этим делать

Редакция

ТОП-10 сугубо практически навыков для эффективного лидера в условиях неопределенности

Для того, чтобы быть всегда впереди – нужно всегда самосовершенствоваться, быть гибким, легко адаптирующимся к новым реалиям среды

Ракитина Алеся

Качества руководителя, которые будут актуальны следующие 5 лет

Ельчанинов Александр

8 самых важных деловых качеств руководителя

Плеханов Дмитрий

Личный бренд, или Как монетизировать свое имя

Две главные составляющие личного бренда: охват и репутация. Как часто о вас упоминают, насколько узнаваем ваш бренд, какого мнения о нем люди. Основу личного бренда составляет репутация, мнение о бренде создается за счет целевой аудитории.

Плеханов Дмитрий

Как привить сотрудникам лидерские качества

Понятие «лидерство» относится, скорее, к личным качествам. Лидер — это человек, который способен влиять на людей, имеет достаточную внутреннюю силу, харизму и готов вести за собой. Но далеко не всем управленцам удается стать лидерами.

Сергеев Андрей

7 шагов к лидерству

В древние времена лидерство приобреталось либо по крови, либо в следствии проявления высочайшего героизма. Отпрыски знатных родов были обречены быть лидерами в бою, ведя за собой целые армии или управляя подданными в мирное время, в то время как простолюдины, благодаря своему бесстрашию или же незаурядному уму, изредка могли вписать свои имена в категорию «избранных», получая при этом власть и соответствующие ей атрибуты традиционного лидерства.

Кузнецова Оксана

Лидер или самозванец: особенности подбора руководителей

Как известно, выбрать хорошего специалиста — уже непростая задача, а чтобы он при этом оказался и грамотным руководителем — дело, кажущееся вообще непосильным. В этом случае при отборе кандидатов важно оценивать не только его профессиональные знания, умения и навыки, но и личностные качества. Лидерский потенциал, честность, способность грамотно управлять персоналом, выстраивать отношения и создавать команду, ставить задачи и контролировать результат, желание быть инициатором усовершенствований — вот основные критерии, по которым можно понять, сможет ли человек взять на себя ответственность за руководство рабочими процессами.

Борисов Константин

Видео

Политаева Ксения

Качества современного HR-специалиста

От кадровички до HR-менеджера. Какие качества эйчара выходят на первый план, как развивать "лидерство второго плана" и строить отношения, Анастасия Мизитова обсудила в беседе для HR-tv.ru с Ксенией Политаевой, зам. генерального директора по работе с персоналом, ООО "ГАЗПРОМНЕФТЬ МАРИН БУНКЕР".

Ананян Гоар

Metro group: лидерство идет изнутри

Таттанелли Клаудия

Быстрее. Выше. Сильнее. HR-бренд как шанс стать лучшим

Ларс-Эрик Унестоль

Коучинг – возможность узнать свою глубину

Новости

Треть россиян считает, что руководить людьми может каждый

Две трети россиян согласны, что руководить людьми и организовывать рабочий процесс могут только те, кто от природы наделен лидерскими качествами. Такого мнения чаще придерживаются женщины и люди старше 45

Как женщина встала во главе крупнейшей оборонной компании мира

Как дочь пастора возглавила страну: история успеха Ангелы Меркель

К чему приводит уход яркого лидера из компании

Экс-глава Ozon рассказал о том, как написать книгу о себе

«Надо всегда быть недовольным»: правила жизни Юрия Дудя

Бывший главный редактор Sports.ru и один из самых популярных российских блогеров Юрий Дудь о том, как попал на YouTube, и что помогло добиться успеха в интернете.

Гендиректором «МегаФон Ритейла» назначен Кирилл Шибанов

«МегаФон» сообщил сегодня о новом назначении. Генеральным директором компании «МегаФон Ритейл» стал Кирилл Шибанов, чья карьера развивалась в компании «Евросеть», передает HR-tv.ru.

Названо качество, которое продвинет молодого лидера во "взрослом" мире

Реализовать амбиции лидера в мире взрослых несколько сложнее, чем в детстве или в студенческие годы. В бизнесе требуются не только лидерские качества, энергия и напор, нужна еще и доля здорового рационализма. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

На смену правилу "инициатива наказуема" в бизнесе пришло другое

В сегодняшних бизнес-реалиях правило "инициатива наказуема" устарело, на первое место выходит принцип "кто первый – того и тапки". Сейчас важно быть неравнодушными и активными, пишет сегодня HR-tv.ru.

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: «Осознанное родительство»

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.